Trka za veštačkom inteligencijom pretvorila se u pravi "rat za talente", a tehnološki giganti poput Mete, Gugla i Majkrosofta ne žale milione da privuku mali broj vrhunskih istraživača i inženjera
Zbog visoke cene razvoja i obuke naprednih AI modela, višemilionski ugovori i bonusi postali su uobičajena praksa u ovoj industriji.
Zašto su plate astronomske?
Izrada i obuka velikih jezičkih modela košta milijarde dolara. U takvom kontekstu, 10 miliona dolara za vrhunskog inženjera smatra se malom stavkom. Projekti poput OpenAI-jevog GPT-4, Guglovog Gemini Ultra ili Metinog Llama modela koštali su od desetina do stotina miliona dolara.
Potražnja za stručnjacima za mašinsko učenje vrtoglavo raste, dok je broj ljudi sa potrebnim znanjem ograničen. Najtraženiji su oni sa iskustvom iz velikih laboratorija i doktoratima sa prestižnih univerziteta. Plate u Evropi i SAD-u već su dosegle šestocifrene iznose, pa tako stručnjaci u Londonu zarađuju od 140.000 do 300.000 funti, a u SAD-u do 300.000 dolara godišnje.
Posledice "rata za talente"
Ovako visoke plate otežavaju poslovanje manjim firmama i tradicionalnim industrijama, poput osiguranja, zdravstva ili logistike, koje ne mogu da pariraju velikim korporacijama. Velike firme "gutaju" najbolje stručnjake, dok manji igrači teško dolaze do talenata neophodnih za inovacije u oblasti veštačke inteligencije.
Za same stručnjake, izbor se uglavnom svodi na dve opcije: visoka plata i birokratija velikih sistema, ili manji prihodi uz veću slobodu i uticaj u startapima.
Dok troškovi razvoja AI modela ne padnu, stručnjaci predviđaju da će se ovaj "rat za talente" i dalje zaoštravati.
Ostavi komentar