EUR 118,23 USD 100,96 CHF 101,74

Kursna lista


Zvanični kurs Evra za dan 28.05.18. :: 118.1654 rsd

Tekst objavljen: 08.03.2013 10:50        


Fleksibilizacija radnog vremena kroz nove modele zapošljavanja, s naglaskom na pozitivnoj diskriminaciji prilikom zapošljavanja žena i roditelja doprinela bi boljem položaju žena-majki u savremenom društvu, kažu stručnjaci u Hrvatskoj.

Fleksibilno radno vreme bolje za žene-majke

- Zapošljavanje žena treba pratiti širenjem mreže javnih usluga koje omogućuju spajanje uloga majke i zaposlene žene - naglasio je Anđelko Akrap sa zagrebačkog Ekonomskog fakulteta pojasnivši kako ženama treba dati novac i učiniti dostupnim jaslice i vrtiće.

To je pozitivna diskriminacija zaposlenih žena koje u zemljama s dobrim porodičnim politikama rezultiraju pozitivnim priraštajem stanovništva, poručio je Akrap.

Smiljana Leinert Novosel sa zagrebačkog Fakulteta političkih nauka kaže da "današnja porodica traži partnerski odnos između žena i muškaraca te podjednako preuzimanje roditeljskih uloga".

Ostavi komentar


Pročitao/la sam i prihvatam uslove korišćenja




Povezane teme:
radno mesto radno vreme zaposleni radnici roditelji deca porodica žena poslovna žena poslovne žene žene majke