Fleksibilizacija radnog vremena kroz nove modele zapošljavanja, s naglaskom na pozitivnoj diskriminaciji prilikom zapošljavanja žena i roditelja doprinela bi boljem položaju žena-majki u savremenom društvu, kažu stručnjaci u Hrvatskoj.
- Zapošljavanje žena treba pratiti širenjem mreže javnih usluga koje omogućuju spajanje uloga majke i zaposlene žene - naglasio je Anđelko Akrap sa zagrebačkog Ekonomskog fakulteta pojasnivši kako ženama treba dati novac i učiniti dostupnim jaslice i vrtiće.
To je pozitivna diskriminacija zaposlenih žena koje u zemljama s dobrim porodičnim politikama rezultiraju pozitivnim priraštajem stanovništva, poručio je Akrap.
Smiljana Leinert Novosel sa zagrebačkog Fakulteta političkih nauka kaže da "današnja porodica traži partnerski odnos između žena i muškaraca te podjednako preuzimanje roditeljskih uloga".
Ostavi komentar