Radnici u Srbiji, po svemu sudeći prate svetske trendove, pa čak 58 odsto njih radi od kuće dva do tri dana nedeljno. Novo istraživanje globalnog dobavljača radnih prostora Regus pokazalo je da polovina zaposlenih u svetu već sada produktivno uživa u fleksibilnom radnom vremenu.
- Stručnjaci prikovani za kancelarijski sto uskoro će biti u manjini. Istraživanje kompanije Regus, koje je obuhvatilo preko 26.000 poslovnih menadžera u 90 zemalja, utvrdilo je da 48 odsto njih trenutno radi van kancelarije najmanje polovinu radne nedelje. U Srbiji preko polovine direktora radi fleksibilno barem polovinu nedelje – tačno 58 procenata – navodi se u istraživanju.
Podaci o fleksibilnom radu:* 58 % radi na daljinu polovinu nedelje ili više* 92 % kaže da se savršeno upravljanje na daljinu može postići, ali samo ako menadžeri prođu specijalnu obuku * 35 % smatra da je poverenje bitan faktor * 46 % preduzeća koristi sisteme izveštavanja da nadzire efikasnost zaposlenih u pokretu * 46 % koristi video komunikaciju između menadžera i zaposlenih * 27 % veruje da upravljanje na daljinu pomaže održavanje profesionalnijeg odnosa |
Anketa je pokazala da 46 odsto menadžera koristi video poziv za komunikaciju sa članovima tima.
Koliko je ovakav rad rasprostranjen u svetu možda najbolje oslikava podatak da u američkoj kompaniji za zdravstveno osiguranje Aetna, koja je idejni lider u svom polju, od 35.000 zaposlenih čak 14.500 nema svoj radni sto.
- Iskustvo fleksibilnog rada može da ima posebnu vrednost za mlađe radnike. Oko 27 odsto ispitanika u Srbiji veruje da su niže rangirani zaposleni odgovorniji kada rade na daljinu. Uz to, postoji utisak da fleksibilan rad diktira novu vrstu interakcije između menadžera i članova njihovih timova – navodi se u ovom istraživanju.
Ja bih da radim,ko moze da mi ponudi neki posao da od kuce radim,mnogo cu biti zahvalna,vredno cu raditi