Mlad ste preduzetnik, pun ambicije sa jasno izraženom vizijom kako doći do cilja. U turbulentnom srpskom preduzetničkom vremenu smogli ste hrabrosti i pokrenuli sopstveni biznis.
Na putu do uspeha pomažu vam i vaši zaposleni do čijeg vam je zadovoljstva i odanosti kompaniji itekako stalo.
Nekada je potrebno tako malo, poverenje, sitan znak pažnje ili sloboda u odlučivanju i kreativnost da bi vaš radnik bio srećan.
Evo nekoliko trikova kako ćete u tome i uspeti:
Verujte svojim zaposlenima.
Dali ste im priliku da rade za vas, nemojte ih sputavati u odlučivanju i kreativnosti u poslu. Naravno, može doći do grešaka, ali nemojte ih preuveličavati. Poverenje je bitno.Sitan znak pažnje može mnogo da znači.
Čuli ste da vaš zaposleni obožava bend koji ima koncert u vašem gradu. Recimo da su karte rasprodate i da je zaposleni “izvisio”. Iskoristite poznanstva, nabavite kartu i iznenadite ga. Takva sitnica može značiti mnogo više od povišice.Ponekad treba dozvoliti radnicima da rade na projektima po izboru ukoliko preduzeće može da ima koristi od istih. Time ste im dali određenu slobodu, a možda među njima otkrijete i posebne talente.
I za kraj, dobar odnos unutar firme je zlata vredan.
Jednom u par meseci organizujte zajedničko druženje.
Ostavi komentar