PARIZ, 26. oktobra (Tanjug) - Francuska avio-kompanija Er Frans, koja se nalazi u krizi, predlaže sindikatima u okviru aktuelnog socijalnog dijaloga uvođenje različitih ugovora o radu u zavisnosti od produktivnosti, na osnovu čega bi se određivale plate.
Drugim rečima, predlog koji je ta filijala grupacije KLM-Er Frans uputila zaposlenima, pre svega letačkoj službi, svodi se na poruku:"Radite više i zaradjujte više", prenosi AFP.
"Predlažemo, pre svega pilotima, a to se može primeniti i na stjurde i stjuardese, tri različite vrste ugovora. Prvi nudi planirano povećanje broja sati letenja uz nepromenjenu platu, drugi nudu mogućnost da zaposleni imaju broj letova iznad norme i tako zarade više, a treća mogućnost je da rade kao i do sada s tim što će i plate biti smanjene", objasnio je Gzavijer Brozeta, direktor za ljudske resurse, u interviju za list Parizijen.
"Iako je naš cilj podizanje produktivnosti, mi ne želimo da to nametnemo svima", dodao je Brozeta, koji je postao simbol antagonizma između zaposlenih i rukovodilaca pošto ga je napalo nekoliko zaposlenih koji su mu pocepali košulju tokom sastanka direktora Er Fransa.
Predsednik sindikata SNLP, Filip Even, izjavio je za TV stanicu Erop1 da je za ove predloge saznao iz medija i da socijalni dijalog ne treba tako da funkcioniše.
Uprava kompanije i piloti do sada nisu uspeli da se dogovore o planu razvoja, koji predviđa da navigaciona služba leti sto sati duže godišnje nego do sada.
Zbog izostanka dogovora, kompanija je predložila plan restruktuiranja kojim se predviđa otpuštanje 300 pilota, 900 stjurda i stjurdesa, 1.700 zaposlenih u zemaljskoj službi.
U protekle četiri godine, iz kompanije je otišlo 6.500 zaposlenih na dobrovoljnoj osnovi.
Očekuje se da će francuska filijala ovu godinu završati u plusu, dok je 2012, kada je započeto smanjenje broja zaposlenih, okončana sa gubitkom od 572 miliona evra.
Uprava Er Fransa šestog novembra nastavlja dijalog sa zemaljskom službom, dok su za ostale službe predviđeni uobičajeni ugovori.
Ostavi komentar