Veliki broj zaposlenih u Srbiji veruje da od poslodavca može da dobije samo godišnji odmor ili bolovanje, pa neretko troši dane odmora zbog privatnih obaveza
Međutim, Zakon o radu predviđa i pravo na plaćeno odsustvo koje se ne odbija od godišnjeg odmora. Zaposleni imaju pravo na dva uzastopna plaćena slobodna dana nakon dobrovoljnog davanja krvi, uključujući i dan kada je krv data, uz potvrdu nadležne ustanove.
Zakon takođe omogućava do pet radnih dana plaćenog odsustva za važne životne situacije, poput sklapanja braka, rođenja deteta ili teže bolesti člana uže porodice, uz odgovarajuću dokumentaciju. Isto toliko dana pripada zaposlenima i u slučaju smrti člana uže porodice.
Pored prava koja garantuje zakon, pojedini poslodavci svojim pravilnicima odobravaju dodatne plaćene slobodne dane, na primer zbog preseljenja, polaska deteta u prvi razred ili polaganja stručnih ispita.
Da bi ostvarili ova prava, zaposleni moraju da podnesu pisani zahtev poslodavcu, jer se plaćeno odsustvo ne odobrava automatski. Stručnjaci savetuju i da zaposleni zatraže uvid u Pravilnik o radu svoje kompanije, jer on često sadrži dodatne pogodnosti koje mogu pomoći da sačuvaju godišnji odmor za odmor i putovanja.
PREPORUKA
Sezonski posao zbog kog nećete morati da radite celu zimu
vest
Da li godišnji odmor iz prethodne godine može da se koristi i posle 30. juna?
vodic
Kako penzioneri u Srbiji mogu dodatno da zarade, i to bez ikakve muke?
vest
Ostavi komentar