NJUJORK, 1. maja (Tanjug) - Politika mera štednje ugožava pre svega poziciju i napredovanje poslovnih žena. Prosečna plata žena na globolnom nivou još uvek je niža 24 odsto nego zarade muškaraca, a ta razlika je još veća ukoliko se radi o ženi sa decom, navodi se u izveštaju UN posvećen položaju žena.
NJUJORK, 1. maja (Tanjug) - Politika mera štednje ugožava pre svega poziciju i napredovanje poslovnih žena.
Prosečna plata žena na globolnom nivou još uvek je niža 24 odsto nego zarade muškaraca, a ta razlika je još veća ukoliko se radi o ženi sa decom, navodi se u izveštaju UN posvećen položaju žena.
U evropskim zemljama politika mera štednji je dvostruko više pogodila žene, manje su plaćene nego muškarci s jedne strane, dok su s druge strane u većoj meri zavisne od javnog sektora nego muškarci u kome su plate najviše smanjivane.
"Kako bi se razvile pravednije ekonomije, kako za žene tako i za muškarce, mora se prekinuti sa daljim merama štednje i budžetskim rezovima", navodi se u saopštenju objavljenom 20 godina posle četvrte Medjunarodne Konferencije o ženama.
U regionima u razvoju, 95 odsto zaposlenih žena nije žaštićeno zakonom o radu niti im je regulisano zdravstveno osiguranje, prenosi list Figaro.
U zapadnim zemljama nejednakost izmedju zaposlenih žena i muškaraca je i dalje prisutna.
U Francuskoj i Ssvedskoj žene u proseku zaradjaju 31 odsto manje nego muškarci, u Nemačkoj 49 odsto manje, a u Turskoj čak 75 odsto manje.
Ostavi komentar