Dok se u Nemačkoj rasprava o manjku radne snage najčešće vezuje za negu, građevinu ili tehnička zanimanja, najnoviji podaci pokazuju da se najbrže produbljuje kriza u jednoj tradicionalnoj delatnosti - prodaji mesa i mesnih proizvoda
Prema analizi Centra za kompetencije za obezbeđivanje kvalifikovane radne snage, na koju se poziva DPA, poslodavci su tokom 2025. godine u proseku bez odgovarajućih kandidata ostajali za 4665 radnih mesta u toj branši.
U odnosu na prethodnu godinu, reč je o skoku od više od 40 odsto, što je najveći rast manjka kvalifikovanih radnika među svim posmatranim zanimanjima, piše Feniks.Stručnjak centra Jurek Tideman istakao je da takav nivo manjka dosad nije zabeležen.
Problem se ne može objasniti samo slabijim interesovanjem mladih za to zanimanje. Veliku ulogu ima i starosna struktura zaposlenih. U 2024. godini 38 odsto radnika u prodaji mesa bilo je starije od 55 godina, što znači da se veliki deo njih približava penziji. Istovremeno, u sektor ulazi premalo novih radnika, pa se pritisak na poslodavce dodatno povećava.
Podaci pokazuju i da se broj zaposlenih u toj grupi zanimanja između 2017. i 2024. smanjio za više od 19 odsto. Reč je o radnicima koji najčešće rade u mesarama i supermarketima, od prodavaca mesa i mesnih prerađevina do specijalizovanih prodavaca.
Snažan rast manjka radnika beleže i neka druga zanimanja. Među rukovaocima građevinskim mašinama 2025. godine nije bilo moguće popuniti više od 1.500 radnih mesta, što je povećanje od 38 odsto u odnosu na godinu pre. U tu grupu ulaze, između ostalog, radnici u niskogradnji (putari) i visokogradnji. Sve je izraženiji i manjak poreskih savetnika.
U toj profesiji je broj nepopunjenih pozicija porastao za gotovo 27 odsto, na 2318 radnih mesta. Kada se gledaju apsolutne brojke, najveći manjak i dalje se beleži u tehničkim i socijalnim zanimanjima. Najviše nedostaje stručnjaka za električne instalacije u građevinarstvu, gde je prošle godine ostalo prazno više od 16.200 radnih mesta. Sledi nega starijih lica, sa više od 15.200 nepopunjenih pozicija.
PREPORUKA
Koliko sati prekovremeno poslodavac sme da vam traži i šta ako zahteva više?
vest
Nova viza za kamiondžije iz Srbije - Lakši ulazak u EU, ali postoji jedan problem
vest
Sa fakulteta pravo u rasadnik - Đorđe iz Šajkaša širi porodični biznis, u planu i garden centar
vodic
Na nivou celog tržišta rada, manjak kvalifikovanih radnika u Nemačkoj se ipak smanjio. Bez odgovarajućih kandidata ostalo je više od 369.000 radnih mesta, gotovo četvrtinu manje nego godinu dana ranije.
Međutim, stručnjaci upozoravaju da taj pad ne znači nužno oporavak. Tideman ističe da je razlog pre svega slabija ekonomija: preduzeća zbog stagnacije i neizvesnih očekivanja raspisuju manje konkursa, a deo otvorenih pozicija uopšte ne popunjavaju.
Ako se ekonomska aktivnost ponovo pojača, Nemačka bi se vrlo brzo mogla suočiti sa još većim pritiskom na tržištu rada i novim rastom potražnje za kvalifikovanim radnicima, piše Večernji.hr
Ostavi komentar