PODGORICA, 15. juna (Tanjug) - Crna Gora poseduje radnu snagu koja može da obavlja sezonske poslove, ocenio je direktor Centra za stručno obrazovanje (CSO), Duško Rajković.
"Mora se sve planirati, pa i potrebe za sezonskom radnom snagom. Ukoliko se ta potreba iskaže na vreme i to uz jasne uslove rada, visinu zarade, dužinu radnog angažovanja, onda će se radna snaga i obezbediti", rekao je Rajković agenciji Mina-biznis (business).
On je precizirao da je više od 90 odsto potreba radne snage za sezonske poslove prvog ili drugog nivoa kvalifikacija, odnosno da su to jednostavni poslovi koji ne zahtevaju posebna znanja.
Rajković skreće pažnju da je fakultetska diploma samo jedan od uslova za posao.
"Mladi, a mogu slobodno reći i njihovi roditelji, svoje želje i ambicije pokušavaju da zadovolje tom diplomom, ne pitajući se šta posle toga. Greške u odabiru profesije se prave nakon završetka osnovne škole, kada svi žele da biraju škole koje obrazuju kadar za administrativne poslove i rad u državnim institucijama", kazao je Rajković.
Ministarstvo prosvjete, CSO i stručne škole, kako je podsetio, ulažu napor da promovišu deficitarna zanimanja ili ona koja nude radno mesto nakon završetka obrazovanja.
"Suočeni sa ovim problemom za deficitarna zanimanja su opredeljena sredstva za stipendiranje učenika na tim smerovima, urađeni su i programi obrazovanja za prekvalifikaciju nezaposlenih, obavljeno je licenciranje organizatora obrazovanja odraslih koji ispunjavaju uslove za realizaciju tih programa. Očigledno je da postoji napredak", smatra Rajković.
On je dodao da crnogorske zakonske norme dozvoljavaju i dokazivanje veština, znanja i kompetencija putem ispita koje realizuje Ispitni centar.
"To je prilika da pozovemo poslodavce da se uključe u napore obrazovnih institucija i da zajedno kreiramo i obezbjeđujemo kadar za potrebe tržište rada", naveo je Rajković, prenele su Vijesti.
Ostavi komentar