BEOGRAD, 12. juna (Tanjug) - Uslovljavanje kandidata "uknjiženom nekretninom" i potpisivanjem garancije za dobro obavljanje posla, nije u skladu sa Zakonom o radu, saopštilo je danas Ministarstvo za rad rada, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Garancije za dobro obavljanje posla uobičajene su u poslovnim odnosima u privredi između privrednih subjekata, a ne u odnosima između poslodavca i zaposlenog, navedeno je u pisanom odgovoru Tanjugu.
Zakonom o radu propisano je da se od kandidata za zasnivanje radnog odnosa ne može zahtevati davanje podataka o porodičnom, odnosno bračnom statusu i planiranju porodice, kao i dostavljanje isprava ili drugih dokaza koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koja se zasniva radni odnos.
Zakon sadrži i odredbe o zaštiti zarade zaposlenog, da poslodavac ne može novčano potraživanje prema zaposlenom naplatiti obustavljanjem od njegove zarade, bez pravosnažne odluke suda ili bez pristanka samog zaposlenog, navodi Ministarstvo rada.
Kompanija "Agro-mil" iz Pojata, prilikom zapošljavanja, tražila je od kandidata da potpiše da je spreman da garantuje za dobro obavljen posao naplativom garancijom, odnosno "uknjiženom nekretninom bez opterećenja", što su i potvrdili jednom dnevnom listu.
Iz Ministarstva rada navode da se do sada nisu sretali sa takvim primerima uslovljavanja kandidata za zapošljavanje i uputili kandidate da se mogu obratiti inspekciji rada, kao i o mogućnosti pokretanja sudskog postupka za naknadu štete zbog diskriminacije pri zapošljavanju.
Ostavi komentar