NJUJORK, 13. aprila (Tanjug) - Jaz u zaradama izvršnih direktora i njihovih zaposlenih na Volstritu značajno se smanjio od perioda izbijanja finansijske krize u 2008/2009. godini, pre svega kao rezultat isplate manjih kompenzacija liderima vodećih pet kompanija na berzi, piše njujorški list "Volstrit DŽornal". Prosečna plata zaposlenih u tim kompanijama, poput bankarskih službenika i investicionih banakara, porasla je pro&sca
NJUJORK, 13. aprila (Tanjug) - Jaz u zaradama izvršnih direktora i njihovih zaposlenih na Volstritu značajno se smanjio od perioda izbijanja finansijske krize u 2008/2009. godini, pre svega kao rezultat isplate manjih kompenzacija liderima vodećih pet kompanija na berzi, piše njujorški list "Volstrit DŽornal".
Prosečna plata zaposlenih u tim kompanijama, poput bankarskih službenika i investicionih banakara, porasla je prošle godine za 17 odsto, na 148.740 dolara, što je najviši nivo za poslednjih devet godina otkako se prate ti podaci, i znatno više u odnosu na 127.379 dolara iz 2006. godine.
Sa druge strane, zarada izvršnih direktora ostala je znatno ispod pretkriznog nivoa.
Ipak, njihova primanja su u 2014. godini u proseku bila 124 puta veća od zarade bankarskih službenika, ali su i pored toga 55 odsto niža u odnosu na 2006. godinu, kada su zaradjivali 273 puta više od ostalih radnika.
Vodeći bankarski zvaničnici su i dalje najbolje plaćeni, pa su tako šefovi banaka "Morgan Čejs", "Goldman Saks", "Morgan Stenli", "Benk ov Amerika", Sitigrupe, prošle godine zajedno inkasirali 92,5 miliona dolara, odnosno u proseku po 18,5 miliona dolara.
Takvi podaci, medjutim, predstavljaju 47-procentni pad zarade u odnosu na 2006. godinu, kada je pet izvršnih direktora tih banaka odnelo kući ukupno 173,6 miliona dolara.
Ostavi komentar