Radnici u Crnoj Gori rade besplatno 32 časa u godini u korist poslodavca, odnosno vlasnika kapitala, pokazala je analiza Udruženja za prava radnika Status.
Do tih podataka su došli upoređujući Zakon o radu gde piše da je puno radno vreme 40 časova sedmično, dok je Opštim kolektivnim ugovorom i sporazumom između Vlade, sindikata i Unije poslodavaca, utvrđena minimalna zarada i obračunska vrednost koeficijenta (osnovna zarada) za puno radno vreme od 176 sati mesečno.
Kako godina ima 52 sedmice, prema matematici iz Zakona o radu, radnik godišnje ima puno radno vreme od 2.080 sati, a prema Kolektivnom ugovoru to iznosi 2.112 sati.
Iz Statusa predlažu da bi se mogao rešiti problem tako što bi umesto minimalne zarade i osnovne zarade (obračunske vrednosti koeficijenta) „za prosečnih 176 sati mesečno“ trebalo uvesti novu kategoriju, minimalna satnica i osnovna satnica, koja će predstavljati cenu rada po satu za sve grupe složenosti poslova.
Ostavi komentar