Novi zakon o štrajku, koji bi trebalo da bude gotov do aprila, više prostora daje mirnom rešavanju spora između poslodavca i zaposlenih, ali i određuje delatnosti u kojima mora biti poštovan minimum procesa rada tokom štrajka, kao što su prosveta i zdravstvo.
Zoran Martinović, državni sekretar u Ministarstvu rada, kaže da će do kraja ove i početkom sledeće godine pojačati sastanci radne grupe koja priprema nacrt zakona, a čine je predstavnici ministarstva, reprezentativnih sindikata i udruženja poslodavaca.
| Branislav Čanak navodi da minimalni proces rada ne važi po istim pravilima, čak ni u istoj delatnosti, jer učitelji u osnovnim školama treba da drže čas pola sata tokom štrajka, a gimnazije mogu da zaključaju vrata. |
Međutim, u sindikatima kažu da takva radna grupa nije ni osnovana, te da su razlike u stavovima između zakonopisca i poslodavaca s jedne i sindikalaca s druge strane ogromne. Prema rečima Branislava Čanka, predsednika Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”, ne razumeju se ni oko osnovnih pojmova, poput lokauta.
- Na privremeno isključenje zaposlenih koji ne štrajkuju uopšte ne smeju ni da pomisle i to uopšte nije lokaut. Recimo, kad sindikati odugovlače da potpišu kolektivni ugovor, poslodavac može da im kaže da će vrata fabrike biti zaključana dok se ne odluče da potpišu - kaže Čanak.
I Čanak i Duško Vuković, potpredsednik Saveza samostalnih sindikata, kažu da će problem biti da se odredi šta je minimalni proces rada.
- Štrajku radnici pribegavaju kako bi zadali udarac poslodavcu u slučaju da im krši prava. Namera ministarstva je da uvede veliki broj ograničenja u obrazovanju, zdravstvu, energetici tako da se zapravo poništi pravo na štrajk - tvrdi Vuković.
Ostavi komentar