Mnogi radnici proglašeni za tehnološki višak nisu zainteresovani da se zaposle i najčešće na birou čekaju penziju. Nije baš mnogo onih koji će, nakon što ih šefovi proglase za “viškove“ u preduzeću, poželeti da se ponovo vrate u radne vode. Većina se radije odlučuje da na birou i dočeka penziju.
Kako pišu Večernje novosti, takvih je 33.253. Ovoj armiji “nepoželjnih radnika“, na leto 2014. moglo bi se pridružiti još 55.000 onih čija će preduzeća, koja su u restrukturiranju, staviti katance.
| Radnici često nisu motivisani da kreću iz početka, kaže Ivica Cvetanović, predsednik Konfederacije slobodnih i nezavisnih sindikata. - Takvi programi su se nudili i u NIS-u i u Telekomu i tamo su ih radnici mahom odbijali. Osećaju se odbačenima, ne misle da mogu da savladaju nove tehnologije i procese rada, nemaju osećaj lojalnosti prema novom poslodavcu... Većina ih je razočarana u celo drušvo, a vremenom su izgubili poverenje i u državu - navodi Cvetanović. |
- Uslov je da preduzeće donese socijalni program kako bismo ponudili pomoć radnicima pre nego što završe na birou. Program je zasada donela samo Galenika - kaže Ljiljana Džuver.
Na isplatu naknada nezaposlenima NSZ u ovoj godini planira 21,6 milijardi dinara. Budžet službe je 30,48 milijardi dinara. Radnici, međutim, ovo nisu dočekali s previše entuzijazma.
- U Galenici je 300 radnika višak. Svima smo ponudili da se prekvalifikuju kako bi lakše došli do novog posla. Na upitnik je, međutim, odgovorili samo njih 30, a svega troje je pristalo na našu ponudu. Većina je odlučila da uzme otpremnine i da na birou dočeka penziju - navodi Ljiljana Džuver.
2006. god sa 32 god staža sam kao teholoski visak upucena u NSZ. Radila sam u komercijalno-finansijskom sektoru jedne velike fabrike koja je transparentno pretvorena u tržne centre i nemojte mi reći da je za mene i meni slične ljude neophodna ikakva prekvalifikacija. Niko nije hteo da me zaposli zbog godina života. Radno iskustvo apsolutno nikoga nije zanimalo. Zato je čekanje na penziju jedino što se može a ne naš izbor. Nažalost.