Republika Srpska se suočava sa ozbiljnim problemom nedostatka kvalifikovane radne snage, a prema procenama, fali između 7.000 i 8.000 radnika različitih profila
Iako su ova zanimanja dobro plaćena, mladi ne pokazuju interesovanje, zbog čega se sve više razmatraju modeli za uvoz radnika, izjavio je Mile Petrović, sekretar Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori RS.
Manjak majstora i visokoobrazovanog kadra
Najveći deficit primećen je u građevinskom sektoru, gde nedostaju tesari, armirači, zidari, keramičari, gipsari i rukovaoci građevinskim mašinama. Osim toga, postoji i nedostatak visokoobrazovanog kadra u ovoj oblasti. Petrović ističe da je problem dugotrajan i da se ne očekuje da će domaći resursi moći da nadoknade ovaj jaz.
Iako se određen broj radnika vratio u Republiku Srpsku sa inostranih tržišta, veliki broj iskusnih majstora je na zalasku karijere. Zbog toga je uvoz radne snage postao neophodan.
Pojednostaviti procedure, pojačati provere
Prema rečima Petrovića, privredna društva u RS traže modele za uvoz radnika. On smatra da je potrebno pojednostaviti procedure za dolazak stranih radnika, ali istovremeno pojačati bezbednosne provere.
I pored toga što preduzeća ulažu u obuku novih radnika, problem je nedostatak interesovanja kod mladih za ove poslove. Mnogi iskusni radnici troše vreme na obuku početnika koji nemaju nikakvo prethodno iskustvo. Plate u građevinarstvu se konstantno povećavaju, ali to i dalje ne privlači mlade. Obrazovni sistem donekle prati potrebe tržišta, ali nema dovoljno zainteresovanih učenika za zanatska zanimanja.
Ostavi komentar