Poslodavci će moći elektronski da podnose zahteve za refundaciju bolovanja, prigovore i ponovnu ocenu, uz skraćene rokove isplate i ukidanje papirne dokumentacije
Od 1. aprila počinje druga faza implementacije softverskog rešenja eBolovanje–-poslodavac, čime bi, kako se najavljuje, trebalo dodatno da se unapredi elektronska komunikacija između poslodavaca, izabranih lekara i Republički fond za zdravstveno osiguranje.
Sistem eBolovanje–Poslodavac omogućiće elektronsko podnošenje zahteva za obračun i refundaciju naknade zarada prema RFZO, kao i podnošenje prigovora i zahteva za ponovnu ocenu i veštačenje bolovanja. Cilj ovih novina je da pojednostave procedure, ubrzaju komunikaciju sa nadležnim institucijama, smanje administrativno opterećenje i unaprede transparentnost.
Poslodavci će imati mogućnost da u svakom trenutku prate status svojih zahteva i prigovora putem sistema, kroz dostupna obaveštenja.
U Uniji poslodavaca Srbije podsećaju da je od 1. januara 2026. godine u primeni eBolovanje–Poslodavac, kojim je uspostavljena obavezna elektronska razmena podataka u postupku ostvarivanja prava na privremenu sprečenost za rad. U skladu sa važećim propisima, svi poslodavci imaju obavezu da budu registrovani na Portal eUprava i koriste ovaj sistem za razmenu dokumentacije u vezi sa bolovanjima zaposlenih.
Jelena Hajster, savetnica u sektoru za pravne poslove i socijalni dijalog u Uniji poslodavaca Srbije, ističe da primena sistema eBolovanje-Poslodavac za sada predstavlja značajan iskorak ka digitalizaciji procedura i efikasnijoj razmeni podataka o privremenoj sprečenosti za rad između zdravstvenih ustanova, RFZO i poslodavaca, uz ukidanje papirne dokumentacije.
- Ipak, u praksi su uočeni određeni izazovi, pre svega tehničke prirode, uključujući povremene zastoje u radu sistema. Takođe, prisutan je neujednačen nivo informisanosti poslodavaca za njegovo korišćenje, kao i nedoumice u vezi sa pojedinim procedurama, što ukazuje na potrebu za kontinuiranom podrškom poslodavcima kao korisnicima sistema - navodi naša sagovornica.
Kraći rokovi za isplatu refundacija
Kada je reč o novim alatima koji će poslodavcima biti dostupni od 1. aprila, Hajster podvlači da oni donose dodatna unapređenja kroz nove funkcionalnosti koje dalje razvijaju elektronsku komunikaciju između poslodavaca, izabranih lekara i RFZO.
PREPORUKA
Rade bolesni, a država gubi milijarde - Ovo više razara firme nego odlazak na bolovanje
istrazivanja
Menjaju se pravila otvaranja bolovanja u Srbiji - Sve će biti mnogo lakše
vest
Koliko iznosi i ko isplaćuje naknadu za vreme bolovanja?
vodic
- Pre svega, biće omogućeno elektronsko podnošenje zahteva za obračun i refundaciju naknade zarade za bolovanja duža od 30 dana koja padaju na teret RFZO, što predstavlja značajan iskorak u odnosu na dosadašnju praksu i može doprineti skraćenju rokova za isplatu refundacija. Takođe, uvodi se mogućnost elektronskog podnošenja prigovora, kao i zahteva za ponovnu ocenu i veštačenje bolovanja direktno kroz sistem - objašnjava Hajster.
Ona napominje da druga faza ne uvodi nove obaveze u suštinskom smislu, već digitalizuje postojeće postupke koji se odnose na privremenu sprečenost za rad, odnosno bolovanja.
- Poslodavci koji ostvaruju pravo na refundaciju naknade zarade ili učestvuju u postupcima kontrole bolovanja od 1. aprila imaće obavezu da ove procese sprovode elektronski kroz sistem - zaključuje sagovornica.
Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja eBolovanje-Poslodavac stupio je na snagu 12. decembra 2025. godine. Ovaj sistem je od 1. januara obavezan za sva privredna društva, kao i za javni sektor.
Preduzetnici koji imaju zaposlene dobili su duži rok za prilagođavanje - za njih će uključenje u sistem biti obavezno od 1. januara 2027. godine. Tako je kroz sistem eBolovanje već od početka ove godine omogućeno izdavanje elektronskih doznaka, čime je ukinuta papirna dokumentacija i uvedena digitalna razmena podataka između zdravstvenih ustanova, poslodavaca i RFZO.
Za poslodavce koji ne koriste sistem eBolovanje zakonom su predviđene novčane kazne - od 50.000 do 200.000 dinara za pravna lica, od 10.000 do 50.000 dinara za preduzetnike i od 5.000 do 25.000 dinara za odgovorno lice kod poslodavca.
Ostavi komentar