Broj nezaposlenih mladih od 25. do 34. godine u 2012. iznosio je 195.000, što je oko 8.000 više u odnosu na 2008. Kako kažu direktori uspešnih kompanija, prvu šansu za posao dali bi onima koji, pored završene škole, govore i strani jezik, rade na računaru, ali i pokazuju veliku ambiciju i motivaciju.
Na evidenciji Službe za zapošljavanje ima oko 195.000 mladih od 25. do 34. godine starosti.
Srđan Lazović, direktor u "Britiš-Amerikan tobaku", kaže da u toj kompaniji ne insistiraju toliko na praktičnim znanjima, ali cene formalno obrazovanje.
- Obrazovanje je bitno, ali je ambicija bitnija. Zaposlio bih nekog ko mi pokaže fleksibilnost, spremnost da uči i bude timski igrač – ističe Lazović.
Ambicija je važan uslov i u kompaniji Nektar. Bojan Radun, direktor te kompanije, kaže da oni rado zapošljavaju one koji imaju naprednije znanje o računarima i govore engleski jezik.
- Bolje je da nemaju nikakvu praksu pa da ih mi obučimo, nego da ih preuzimamo iz drugih firmi koje imaju lošije standarde. Samo treba da su motivisani i ambiciozni - kaže Radun.
Ostavi komentar