Jesu li radnici koji piju sretniji? Sud u Portugalu naredio je da jedna komunala kompanija vrati svog zaposlenog na posao nakon što su ga otpustili jer je pijan došao na posao.
Glavni razlog krije se u tome što spomenuta kompanija nije imala formalnu proceduru vezanu za alkohol na radnom mestu. Ipak, sud je otišao korak dalje sugerišući da bi zapravo moglo biti koristi od pijanih radnika.
Razlog se krije u tome da radnik pod uticajem alkohola zaboravlja na svoje privatne probleme, takav radnik je najčešće sretan i zna biti vrlo učinkovit.
Sa druge strane, većina američkih kompanija često u ugovorima stavlja posebne napomene vezane za alkohol. Ipak, većina se tih ugovora ne poštuje.
Na primer, uzme li radnik jedno pivo tokom radnog vremena, ne znači da time nužno krši pravila. Većina se kazni ni ne sprovodi, osim ako se radi o težim slučajevima.
Alkohol na radnom mestu može biti i opasan. Niko ne želi pijanog vozača teških mašina ili da mu se neugodan miris alkohola širi kancelarijom. U svakom slučaju, ograničene količine mogu znatno doprineti sreći zaposlenih.
Ostavi komentar