Srbija se ne može pohvaliti svojom pozicijom na svetskim lestvicama kada se ocenjuje ukupna efikasnost rada. Zauzimamo 100. mesto u konkurenciji 144 države i to je najlošiji rang u regionu.
Kada se, međutim, procenjuje samo fleksibilnost u utvrđivanju zarada, onda smo skoro rekorderi u okruženju.
| Onih koji zarađuju daleko više od proseka, u Srbiji nema previše. Statistika beleži da zaradu veću od 150.000 dinara zarađuje blizu 37.000 zaposlenih. Nasuprot tome, gotovo 150.000 radnika ne prima platu ili mesečno prebroji najviše 25.000 dinara. |
Poslodavci, međutim, odgovaraju da to ne znači da oni svojim radnicima isplaćuju platu kako im je volja, već da je reč o velikim rasponima zarada.
- To nikako ne znači da su naši zakoni manje rigorozni nego u drugim zemljama - objašnjava Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca.
- Osnovna plata ne može da bude ispod minimalca. U Srbiji je, međutim, veliki raspon u visini plata. To je odlika zemalja sa generalno niskim zaradama. Vrhunski menadžeri u bankarskom sektoru zarađuju i po 8.000 evra, a hiljade radnika - minimalac. To znači da su najveće plate i po 20 i 30 puta veće od najmanjih - kaže on.
Ostavi komentar