Staž iz Srbije i inostranstva može biti važan za ostvarivanje penzije, ali pravila nisu ista za sve. Evo šta treba da znate pre odlaska u penziju.
Radni staž ostvaren u Srbiji i inostranstvu pod određenim uslovima može se sabirati kako bi osiguranik ispunio uslov za penziju, ali svaka država isplaćuje samo deo penzije koji odgovara stažu ostvarenomu njenom sistemu.
To je za RTS objasnio Vladimir Stanković iz Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, navodeći da Srbija ima više od 30 međunarodnih sporazuma o socijalnom osiguranju sa drugim državama.
Na primer, osoba koja je radila sedam godina u Srbiji i osam u Nemačkoj može, uz ispunjenje ostalih uslova, sabiranjem staža da ostvari pravo na penziju u Srbiji.
Međutim, Srbija neće isplaćivati penziju za svih 15 godina, obračunava se samo deo koji pripada stažu ostvarenomu u Srbiji, doknika nije prijavio i nije plaćao doprinose, taj period može predstavljati problem Nemačka isplaćuje svoj deo.Evidencije o stažu vode se odvojeno.
Zato je važno da građani prilikom podnošenja zahteva navedu gde su radili u inostranstvu i, ako imaju, dostave dokaze o zaposlenju i podatke o osiguranju. Posebnu pažnju trebalo bi da obrate sezonski radnici. Od vrste ugovora i prijave na osiguranje zavisi da li će im taj period biti priznat kao staž.
Ako poslodavac radnika nije prijavio i nije plaćao doprinose, taj period može predstavljati problem prilikom ostvarivanja prava.
Staž ostvaren u Srbiji građani mogu proveriti elektronski preko portala e-Uprava. Iz Fonda PIO preporučuju da se provera obavi najmanje dve godine pre planiranog odlaska u penziju, dok bi za proveru staža iz inostranstva trebalo početi i ranije, zbog moguće duže komunikacije između institucija.
Za starosnu penziju u Srbiji potrebno je najmanje 15 godina staža osiguranja i propisana starosna granica. Zahtev za penziju podnosi sam osiguranik, penzija se ne dobija automatski samim ispunjenjem uslova.
Ostavi komentar