U Srbiji se do kraja 2026. godine nastavlja primena mera koje poslodavcima omogućavaju značajne poreske olakšice prilikom zapošljavanja novih radnika, kroz sistem povraćaja dela poreza na zarade.
Ove mere osmišljene su kako bi se podstaklo otvaranje novih radnih mesta i smanjili troškovi poslovanja u privatnom sektoru, čime se direktno stimuliše zapošljavanje.
Pravo na olakšice imaju privredna društva, preduzetnici, paušalci i poljoprivrednici, pod uslovom da zapošljavanje dovodi do stvarnog povećanja ukupnog broja zaposlenih u odnosu na referentni period, odnosno stanje iz marta 2014. godine.
1. Za firme osnovane nakon tog perioda primenjuju se posebna pravila. Da bi se lice smatralo novozaposlenim, potrebno je da je pre zasnivanja radnog odnosa najmanje šest meseci bilo prijavljeno kao nezaposleno kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Za pripravnike je dovoljan period od tri meseca nezaposlenosti, uz obavezno zaključenje ugovora o radu i prijavu na obavezno socijalno osiguranje.
2. Poseban podsticaj namenjen je mikro i malim preduzećima, preduzetnicima i paušalcima, kojima je za maksimalnu olakšicu dovoljno da zaposle najmanje dva nova radnika.
3. Zakon predviđa i mogućnost retroaktivnog priznavanja prava u slučajevima postepenog zapošljavanja, kada se uslovi ispune u više faza.
Na koga se mere ne odnose:
1. Olakšice se ne priznaju u slučajevima kada je radnik ranije bio zaposlen kod istog poslodavca ili povezanog pravnog lica, kao i kada poslodavac već koristi druge oblike državne pomoći za istog zaposlenog.
2. Mere se takođe ne odnose na javni sektor i institucije koje se finansiraju iz budžeta. Visina povraćaja zavisi od broja novozaposlenih. Za do devet radnika vraća se 65 odsto uplaćenog poreza na zarade, za 10 do 99 zaposlenih 70 odsto, dok za 100 i više novih radnika povraćaj iznosi 75 odsto.
Postupak se sprovodi preko Poreske uprave, podnošenjem zahteva na propisanom obrascu, a povraćaj sredstava se, prema pravilima, isplaćuje u roku od 15 dana od prijema kompletne dokumentacije.
Ostavi komentar