Kompanija Starbaks najavila je značajne promene u svojoj politici rada, zahtevajući od korporativnih zaposlenih da od 29. septembra rade četiri dana nedeljno iz kancelarije, umesto dosadašnja tri
Ova odluka deo je šireg plana pod nazivom „Nazad u Starbaks”, čiji je cilj jačanje kulture saradnje i efikasnosti unutar kompanije.
Pored povećanja broja radnih dana u kancelariji, Starbaks je saopštio da će menadžeri koji trenutno rade na daljinu morati da se presele u Sijetl ili Toronto u narednih 12 meseci. Blumberg prenosi da je ova mera deo napora kompanije da centralizuje svoje poslovanje i omogući bolju interakciju među ključnim kadrovima.
Glavni izvršni direktor Starbaksa, Brajan Nikol, koji u početku nije bio obavezan da se preseli kada je zaposlen prošle godine, sada ima stalnu rezidenciju i kancelariju u Sijetlu. Nikol je poznat i kao inicijator reorganizacije Starbaksovih kafića, s ciljem poboljšanja gostoprimljivosti i preokretanja trenda pada prodaje. Kompanija je, naime, zabeležila pad prodaje u svojim ugostiteljskim objektima u pet uzastopnih kvartala.
„Ponovo uspostavljamo našu kulturu rada u kancelariji, zato što najbolje radimo kada smo zajedno, jer efikasnije delimo ideje, kreativno rešavamo teške probleme i krećemo se mnogo brže”, izjavio je Nikol u saopštenju, objašnjavajući strategiju koja stoji iza novih mera. Cilj je podstaći direktnu saradnju i inovativnost, verujući da će to doprineti bržem rešavanju problema i poboljšanju ukupnih performansi.
Ostavi komentar