Državljani trećih zemalja ubuduće će morati da, uz zahtev za prvi privremeni boravak, prilože potvrdu o zdravstvenom stanju i statusu vakcinacije, koja ne sme biti starija od 90 dana
Hrvatska je odlučila da uvede značajne promene u sistem zapošljavanja stranih radnika. Izmenama Zakona o strancima uvode se stroži zdravstveni uslovi, ali i mere koje podstiču učenje hrvatskog jezika kao osnov integracije.
Od početka godine do 30. novembra u Hrvatskoj je izdato više od 160.000 radnih dozvola. Najveći broj dozvola dobili su državljani Bosne i Hercegovine, a odmah iza njih nalaze se radnici iz Nepala, Srbije i Filipina.
Državni sekretar Ministarstva rada i penzionog sistema Ivan Vidiš izjavio je da su pojačane kontrole dovele do uređenijeg tržišta rada. Kako je naveo, Hrvatska beleži 17 odsto manje izdatih radnih dozvola u odnosu na isti period prošle godine, ali istovremeno i 10 odsto više prijavljenih radnika u Hrvatskom zavodu za penziono osiguranje.
- To pokazuje da poslodavci bolje planiraju, ali i da smo došli do toga da se čak 40 odsto radnih dozvola produžava. Smanjujemo fluktuaciju i ozbiljnije planiramo sa stranim radnicima. Želimo da pošaljemo jasnu poruku svima koji su pribegavali nelegalnim praksama - rekao je Vidiš.
Promenu trenda potvrdila je i Anita Mandić, načelnica Službe za zakonodavstvo u oblasti boravka stranaca, navodeći da je do sada zaprimljeno više od 260.000 zahteva, dok je odobreno 167.000.
Prema zvaničnim podacima, ove godine je najviše radnih dozvola izdato državljanima BiH (32.000), zatim Nepala (31.000), Srbije (24.000) i Filipina (17.000). Jedna od ključnih novina odnosi se na zdravstvene uslove za dolazak stranih radnika. Državljani trećih zemalja ubuduće će morati da, uz zahtev za prvi privremeni boravak, prilože potvrdu o zdravstvenom stanju i statusu vakcinacije, koja ne sme biti starija od 90 dana. Poseban akcenat stavljen je i na učenje hrvatskog jezika, koje se navodi kao osnovni preduslov za uspešnu integraciju stranih radnika u hrvatsko društvo.
Ostavi komentar