Prevremeno p

Broj zaposlenih u januaru bio je za 147.000 manji nego u januaru 2008, a jedan od faktora koji utiče na nizak nivo aktivnosti jeste i kratak radni vek, koji je opet rezultat ranog i prevremenog penzionisanja, prenosi regionalni portal Seebiz. Prema poslednjim podacima Evrostata (2013. godina) prosečni radni vek u Hrvatskoj iznosio je 31 godinu, najmanje posle Madjarske i Italije, a daleko od Islanda (45,6), Švajcarske (41,9), Šveds

Broj zaposlenih u januaru bio je za 147.000 manji nego u januaru 2008, a jedan od faktora koji utiče na nizak nivo aktivnosti jeste i kratak radni vek, koji je opet rezultat ranog i prevremenog penzionisanja, prenosi regionalni portal Seebiz.
Prema poslednjim podacima Evrostata (2013. godina) prosečni radni vek u Hrvatskoj iznosio je 31 godinu, najmanje posle Madjarske i Italije, a daleko od Islanda (45,6), Švajcarske (41,9), Švedske (40,5), Holandije (39,8) ili Norveške (39,5). Prosek za Evropsku uniju iznosi 35,1 godinu.
Problem prevremenog penzionisanja u Hrvatskoj potvrdjuje i činjenica da je prisutna vrlo niska aktivnost stanovništva u dobu od 50 do 64 godine, navodi portal.
Udeo tih osoba koje su uključene u tržište rada iznosi tek 52,2 odsto, i najniži je posle Malte, a vrlo daleko od proseka EU, koji se kreće na nivou od 65 odsto.
Zemlje u kojima je ovaj deo stanovništva radno najaktivniji jesu Island (88 odsto), Švedska (82 odsto), Švajcarska (80 odsto), Norveška (77 odsto) i Nemačka (76 dsto).