Vlada Srbije usvojila izmene Zakona o državnim službenicima i odložila obavezu konkursnog zapošljavanja sa 1. januara 2026. na 1. januar 2027. godine, uz obrazloženje da su konkursne procedure spore i nedovoljno digitalizovane
Državni službenici koji se zapošljavaju na određeno vreme i dalje će dobijati ugovore bez sprovođenja javnog konkursa. Vlada Srbije usvojila je izmene Zakona o državnim službenicima, kojima se rok za konkursno zapošljavanje za rad na određeno pomera sa 1. januara 2026. na 1. januar 2027. godine.
Kako se navodi u obrazloženju, odlaganje konkursne procedure neophodno je zbog privremeno povećanog obima posla i kako bi se u predloženom periodu optimizovao proces zapošljavanja u državnim organima.
Prema Izveštaju Službe za upravljanje kadrovima za 2024. godinu, prosečno trajanje javnog konkursa za prijem u radni odnos u organima državne uprave iznosi čak 189 dana. Primena postojećeg normativnog okvira na lica koja rade na određeno vreme stvara rizik da privremene kadrovske potrebe ne budu blagovremeno i efikasno zadovoljene.
Zakon takođe naglašava da bi obavezno sprovođenje konkursne procedure bez unapređenja procesa, posebno bez njegove digitalizacije i automatizacije, dodatno opteretilo sistem i ugrozilo kontinuitet obavljanja poslova u državnim organima.
Planirano je da Služba za upravljanje kadrovima u toku 2026. godine uspostavi operabilnost informacionog sistema za upravljanje ljudskim resursima, koji će omogućiti elektronsko sprovođenje konkursnih procedura i značajno ubrzati ceo proces. Predlog zakona ističe i da kontrola zapošljavanja, koja je u određenom obimu još uvek na snazi, usporava uspostavljanje stalne kadrovske strukture. Zbog toga se privremeno angažovanje nedostajućeg kadra u procedurama koje nisu opterećene dugotrajnim konkursima smatra efikasnim mehanizmom za nesmetan rad državnih organa, piše N1.
Ostavi komentar