U Srbiji je pravo umeće pronaći zaposlenje. Ako to i uspete, tu nije kraj vašim mukama. Zadržati ga je podjednako teško.
Direktor nacionalne službe za zapošljavanje Dejan Jovanović smatra da je neophodno preduzeti dodatne mere kako bi se povećao broj zaposlenih. Bez toga, nema ni poboljšanja stanja na tržištu rada. Takođe ni bez ulaganja u nezaposlene.
Jedna trećina, to jest njih 250.000, nema završenu ni srednju školu.
U Srbiji i dalje ne prestaje da pada broj zaposlenih. Dnevno 300 ljudi uzme svoju radnu knjižicu, a stopa nezaposlenosti je 26,2 odsto.
U skromnoj ponudi poslova najviše se traže kancelarijski službenici, prodavci, predstavnici za medije (PR-ovi), dok poslodavci najmanje traže radnike za uslužna zanimanja i proizvodnju.
Sve više se traže programeri, a na konkurs za bilo koje radno mesto može da pristigne i 1.500 prijava. Neretko stručnost nije presudna za zaposlenje.
Smanjenje broja nezaposlenih moguće je i prekvalifikacijom starijih, disciplinovanjem poslodavaca, koji često primaju radnike na crno, ali i promenom odnosa države, koja mora da im smanji namete. Ključ je u njenim rukama, a neuspeh bi mogao da je košta još radnih mesta.
Ostavi komentar