Sve je više ljudi koji do radnog mesta dolaze preko agencija za zapošljavanje, što se popularno naziva rad na lizing, a radnici se praktično angažuju onda kada je nekom preduzeću potrebna određena struka na određeno vreme.
Takav način zapošljavanja već je uzeo maha u mnogim firmama u Srbiji. U Naftnoj industriji Srbije oko 40 odsto zaposlenih radi preko lizinga, na taj način se radnici zapošljavaju i u mnogim javnim i komunalnim preduzećima, među kojima je i “Gradska čistoća” i Beogradu, preko lizinga do posla dolaze i radnici u Kliničkom centru Vojvodine...
Po rečim predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, ovakav vid zapošljavanja sve je češći, a postoje indicije da će promenama zakona o radu agencije za zapošljavanje postati poslodavci.
– Pri tome se radnik potpuno gubi iz vida i ništa se ne pita – kaže Milić. – Radnici se dovode u veoma lošu poziciju, jer poslodavac, to jest firma koja iznajmljuje radnika, nema nikakvu obavezu prema njemu, već to preuzima agencija. Radno mesto nije sigurno, radni odnos se ne zasniva na neodređeno vreme.
Milić ističe da se pri tome zadovoljava interes poslodavca koji unajmljuje radnika i nema nikakvu obavezu prema zaposlenom, i agencije koja ima interes da angažmanom određene radne snage ostvari odgovarajuću zaradu. Po njegovim rečima, između ta dva interesa, radnik je na gubitku.
– Naravno da ovakav način zapošljavanja poznaju sve zemlje Evrope, ali je tamo uređen sistem i radnici su zaštićeni. Budući da se najavljuje da će zapošljavalje na lizing biti deo novog zakonodavstva, obaveza sindikata, ali i svih radnika, jeste da se ne dozvole promene koje će potpuno izbrisati dostojanstvo zaposlenih i od ljudi napraviti robu – kaže Milić...
rajo cuti i radi inace ces dobiti po guzici.kakva sad jos i prava oces