Sve više negovatelja iz Srbije posao pronalazi u Nemačkoj, gde potražnja za radnicima u sektoru brige o starima i bolesnima godinama ne prestaje da raste.
Više plate, sigurniji uslovi rada i stalna potreba za kadrom podstiču odlazak medicinskih radnika iz regiona, dok nemačke vlasti otvoreno poručuju da bez stranih radnika njihov sistem nege ne bi mogao da funkcioniše. Danas je skoro svaki peti negovatelj na radu u Nemačkoj strani državljanin, saopštila je tamošnja Savezna agencija za rad.
Inače, negovateljski sektor je među retkim u zemlji koji i dalje zapošljavaju radnike. Nova radna snaga pritom skoro isključivo stiže iz inostranstva.
- Privlačenje strane kvalifikovane radne snage i širenje domaćih potencijala nužni su za snažnije negovateljstvo - ocenila je Vanesa Ahuje iz upravnog odbora Agencije.
U poslednjoj deceniji, broj zaposlenih uz ugovor u negovateljstvu je porastao 22 odsto, na 1,76 miliona. Oko polovine tih negovatelja radi skraćeno radno vreme, uz visoko učešće žena od 81 odsto. Udeo stranaca u međuvremenu je narastao na oko 20 odsto, u poređenju sa sedam odsto pre 10 godina. Samo iz Sirije u Nemačku je stiglo 9.300 negovateljica i negovatelja.
Nemačka uprkos porastu trpi hroničan manjak kvalifikovanih negovatelja i negovateljskih asistenata, a prognoze najavljuju da će usko grlo potrajati. Ovaj trend direktno se odražava i na Srbiju, iz koje poslednjih godina odlazi sve više medicinskih sestara, tehničara i negovatelja.
Stručnjaci upozoravaju da bi kontinuirani odliv kadra mogao dodatno da optereti domaći zdravstveni i sistem socijalne zaštite, naročito u manjim sredinama gde je već sada teško pronaći dovoljno zaposlenih za brigu o starijima.
PREPORUKA
Pet najtraženijih poslova u Srbiji
vest
Direktoru Stelantisa nisu svi jednaki - nekim brendovima daje 4 puta više novca
vest
Koliko godina treba raditi za penziju u evropskim državama - ovo je detaljna lista
vodic
Plate negovatelja
Plate negovatelja u Nemačkoj razlikuju se u zavisnosti od iskustva, nivoa znanja jezika, regiona i vrste posla, ali su višestruko veće nego u Srbiji. Kvalifikovani negovatelji u domovima za stare najčešće zarađuju između 3.000 i 3.600 evra bruto mesečno, dok neto primanja uglavnom iznose od oko 2.000 do 2.800 evra.
Kod poslova kućne nege, gde su često obezbeđeni smeštaj i hrana, oglasi nude zarade od oko 1.700 do 2.000 evra neto mesečno. Na visinu zarade značajno utiče znanje nemačkog jezika. Radnici sa nivoom B2 ili višim mogu da dobiju nekoliko stotina evra veću platu od onih sa slabijim znanjem jezika. Takođe, plate su više u gradovima poput Minhena, Frankfurta i Štutgarta, ali su tamo i troškovi života znatno veći. Za mnoge radnike iz Srbije upravo je razlika u zaradi glavni razlog odlaska, jer negovatelji u Srbiji često ne mogu da dostignu ni polovinu nemačkih primanja.
Ostavi komentar