Bije ih glas da vole rad i disciplinu, ali mladi mnogo ne mare za to

Sve više Nemaca gubi želju za poslom na puno radno vreme

Najnovije istraživanje pokazuje da 53 odsto zaposlenih radije bira skraćeno radno vreme, ako takva opcija postoji.

Ovo je ključni rezultat godišnjeg istraživanja o zanimanjima koje je sprovela osiguravajuća kuća HDI. U poređenju sa prošlom godinom, zabeležen je rast od dva odsto, što znači da su pristalice skraćenog radnog vremena sada u većini, za razliku od perioda pre 2023. godine.

Sigurnost pre privatnog sektora

Istraživanje takođe ukazuje da u vreme ekonomske krize raste želja za sigurnim radnim mestom. Relativna većina od 43 odsto ispitanika radije bira javni sektor, dok je privatni sektor atraktivan za samo 40 odsto zaposlenih.

Institut JuGav je za HDI u junu i julu anketirao 3.739 zaposlenih. Uočljive su razlike u zavisnosti od starosne dobi ispitanika:

Mlađi od 40 godina

• Skraćeno radno vreme: 57 odsto radnika mlađih od 40 godina radije bira skraćeno radno vreme.
  
  
• Balans i menadžment: Više od četvrtine mladih zaposlenih pridaje veliku važnost šefovima koji vode računa o ravnoteži između posla i privatnog života svojih zaposlenih.

• Skraćeno radno vreme: Rad na skraćeno bira 49 odsto srednje i starije generacije (40 godina i naviše).
  
  
• Balans i menadžment: Samo 14 odsto starijih radnika ističe brigu šefa o balansu kao važan faktor.

Kao glavnu prednost rada za državu ili javno preduzeće, većina, odnosno 54 odsto ispitanika, navodi sigurno radno mesto.

Skoro četvrtina (24 odsto) izjavila je da im je rad u javnom sektoru danas privlačniji nego pre pet godina.

Zanimljivo je da to ne važi samo za obične zaposlene, već i za njihove rukovodioce, gde je to izjavilo čak 32 odsto ispitanika.