Snažan ekosistem veština, visoka produktivnost i umereni troškovi rada glavne su prednosti Danske koja je prva na listi
Prema novom istraživanju Conference Boarda, globalnog poslovnog istraživačkog centra, Danska je najatraktivnija evropska zemlja za zapošljavanje u 2026. godini. Njenu prednost čine snažan ekosistem veština, visoka produktivnost i umereni troškovi rada.
Na drugom mestu nalazi se Švajcarska, koja je ostvarila maksimalnih 100 poena u kategoriji talenata i veština, ali i dalje predstavlja izazov zbog visokih troškova života i poslovanja.
Irska zauzima treće mesto, zahvaljujući fleksibilnom tržištu rada i snažnoj poslovnoj kulturi.
Top 10 listu uglavnom čine zemlje severne Evrope, kao i manje, ali bogate ekonomije koje se izdvajaju prilagodljivošću, stabilnim institucijama i kvalitetnom radnom snagom.
Velike ekonomije i njihovi problemi Nemačka je jedina zemlja iz grupe G7 koja se našla među prvih deset. Ipak, suočava se sa padom broja radno sposobnog stanovništva, rastućim troškovima rada i sporim procesom digitalizacije. Posebno loše ocenjena je konkurentnost radne snage.
Ujedinjeno Kraljevstvo zauzima 12. mesto. I dalje trpi posledice regulatorne neizvesnosti nakon Bregzita, ali zadržava snažan potencijal zahvaljujući fleksibilnom tržištu rada, razvijenom uslužnom sektoru i bogatoj bazi talenata.
Francuska i Italija - sličan plasman, različiti problemi Francuska se nalazi na 18. mestu, a njen napredak ograničavaju strogi propisi, složena administracija i manjak fleksibilnosti tržišta rada. Italija, koja je na 20. poziciji, ne suočava se sa nedostatkom veština, već sa slabim pretvaranjem znanja u produktivnost, sporim inovacijama i izazovima u upravljanju. Na samom dnu rang-liste nalaze se Kipar, Grčka, Hrvatska, Poljska, Slovačka i Bugarska, koje su osvojile manje od 30 poena.
PREPORUKA
Bauštela udvostručila platu, ali sve manje ljudi želi ovde da radi
vest
Smeštaj, hrana i plata od 2.200 € - Nudi se posao koji svi odbijaju samo iz jednog razloga
vest
Da li veštačka inteligencija donosi kraću radnu nedelju?
analiza
Šta poslodavci najviše traže?
Prema anketi sprovedenoj među direktorima ljudskih resursa, ključni faktor pri zapošljavanju su odgovarajuće veštine zaposlenih (51%). Slede visoka produktivnost i tehnološke sposobnosti (28%), kao i konkurentni porezi na rad (28%). Kao najmanje važan faktor ocenjena je jednakost prilika na tržištu rada.
Ostavi komentar