Radnici imaju pravo na osiguranje, minimalnu naknadu i zakonsku zaštitu, dok poslodavci moraju da poštuju jasne procedure prijave i obračuna doprinosa
Sezonski poslovi predstavljaju važan segment tržišta rada, jer omogućavaju angažovanje radnika u periodima godine kada je potreba za radnom snagom povećana. Leti je to najčešće turizam, u jesen poljoprivreda, dok se zimi povećava broj poslova na planinama i skijalištima. Na ovaj način sezonski rad prati realne potrebe privrede i doprinosi većoj fleksibilnosti zapošljavanja, kao i smanjenju sezonske nezaposlenosti.
Ko može da angažuje sezonske radnike
Poslodavci su pravna lica i preduzetnici iz sektora poljoprivrede, šumarstva i ribarstva, kao i porodična poljoprivredna gazdinstva. U okviru ovih delatnosti moguće je angažovanje sezonskih radnika u skladu sa zakonom. Osobe koje rade na sezonskim poslovima smatraju se obavezno osiguranim, a pod određenim uslovima mogu biti angažovani i već osigurani radnici ili korisnici novčane naknade.
Uslovi rada i osnovna prava
Poslodavac je dužan da pre početka rada sezonskog radnika upozna sa svim bitnim elementima rada - opisom posla, mestom obavljanja, trajanjem angažovanja, uslovima bezbednosti i zdravlja na radu, radnim vremenom i visinom naknade. Radno angažovanje ne može trajati duže od 12 sati dnevno, uz pravo na odmor u toku rada od najmanje 30 minuta. Naknada za rad obračunava se po satu i ne može biti niža od minimalne cene rada. Poslodavac može prekinuti angažovanje kada prestane potreba za radom ili u slučaju nezadovoljavajućeg učinka, uz obavezu isplate do tada zarađene naknade.
PREPORUKA
Koji sezonci najviše zarađuju u Srbiji? Jedni za mesec dana uzmu čak 180.000 dinara
vest
Smeštaj, tri obroka, posao i opet nedostaje 5.000 sezonaca
analiza
Dnevnice za ovaj posao idu i do 100 €, a radnika ni na vidiku
vest
Prijava i evidencija radnika
Prijava i odjava sezonskih radnika vrši se elektronski preko Poreske uprave, dok na osnovu tih podataka Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja vrši evidenciju.
- Pposlodavci su u obavezi da obezbede pravilnu prijavu radnika i obračun doprinosa, jer se time obezbeđuje ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja - kažu u PIO fondu. - Poslodavci koji imaju PIB nisu u obavezi posebne registracije, dok su ostali dužni da se registruju kod Poreske uprave za ovaj vid angažovanja.
Poreski tretman i doprinosi
Na naknadu za sezonski rad obračunavaju se porezi i doprinosi, a obavezu plaćanja ima poslodavac. Doprinosi se odnose na penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i osiguranje za slučaj povrede na radu. Iz PIO fonda ističu:
- Iako je sezonski rad privremen, on se evidentira u sistemu osiguranja i može imati uticaj na buduća prava iz penzijskog osiguranja, u skladu sa zakonom.
Ostavi komentar