Važno je napomenuti da se ne računaju dani kada nije bilo angažovanja radnika
Sezonski poslovi su čest izbor zarade, posebno kad su u pitanju mladi i studenti. Najčešće rade preko leta, ali mnogi ne znaju da postoje jasna ograničenja koliko dugo mogu da traju.
Zakon precizno propisuje koliko dana poslodavci mogu da angažuju radnike i koliko jedan radnik može da radi tokom godine.
Najviše 180 dana angažovanja
Poslodavac može da angažuje sezonske radnike najviše 180 dana u toku kalendarske godine.
- od prve prijave sezonskih radnika
- do poslednje odjave preko portala Poreske uprave
Važno je napomenuti da se ne računaju dani kada nije bilo angažovanja radnika.
Ograničenje za jednog radnika
Kada je reč o pojedincima, isti sezonski radnik može da radi najviše 120 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini, prenosi Mondo.
Šta to znači u praksi?
Ova pravila znače da:
- poslodavac može da angažuje više različitih radnika tokom godine
- ne može da prekorači ukupno 180 dana angažovanja dok pojedinačni radnik ima ograničenje od 120 radnih dana.
PREPORUKA
Koji dodatni poslovi se najviše isplate? Uvek traže radnike, a zarada stiže brzo
vest
IT kompanija koja posluje u Srbiji otpušta radnike
analiza
Evropska zemlja traži radnike - Posao vas čeka odmah, a godišnje plate idu i do 140.000 €
vest
Ostavi komentar