Ministarstvo rada najavljuje izmene Zakona o radu – fokus na roditelje, duže porodiljsko odsustvo i veću podršku porodicama u Srbiji
U Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja trenutno se sprovodi Twinning projekat „Podrška poboljšanju uslova rada i pripreme Republike Srbije za učešće u EURES-u“, koji finansira Evropska unija.
U ovoj fazi projekta analizira se usklađenost domaćeg radnog zakonodavstva sa međunarodnim standardima i direktivama EU, posebno u delu koji se odnosi na zaštitu materinstva i prava zaposlenih roditelja.
Prema najavama iz Ministarstva, pri izradi novog Zakona o radu posebna pažnja biće posvećena pravima na: porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta, odsustvo radi posebne nege deteta. Ove teme poslednjih godina izazivaju veliko interesovanje javnosti, naročito nakon inicijativa koje traže produženje trajanja porodiljskog odsustva i veću podršku majkama sa malom decom.
Produženje porodiljskog odsustva
U Ministarstvu naglašavaju da bi eventualno produženje porodiljskog odsustva zahtevalo izmene i drugih propisa, kao i dodatna sredstva u budžetu. Reč je, dakle, o odluci koja ne zavisi samo od Zakona o radu, već i od saradnje više ministarstava i finansijskih mogućnosti države.
PREPORUKA
4 načina za rešavanje problema žena preduzetnica
vodic
Majke sa dvoje dece doživotno oslobođenje poreza u komšiluku
vest
Detaljan vodič kroz sve penzijske benefite
vodic
Kako izgleda postojeće rešenje
Porodiljsko odsustvo u Srbiji traje do tri meseca nakon porođaja. Zaposlena žena ima pravo da ga otpočne najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre termina porođaja. Nakon toga, sledi odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od početka porodiljskog odsustva, koje može da koristi i otac deteta.
Za treće i svako naredno dete, ukupno trajanje porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta iznosi dve godine. Otac deteta takođe ima pravo na korišćenje ovog odsustva, u slučajevima kada majka nije u mogućnosti da ga koristi, ako je bolesna, u zatvoru, preminula ili nije zaposlena.
Ministarka rada Milica Đurđević Stamenkovski istakla je da će novi Zakon o radu biti „fleksibilniji prema porodičnim potrebama“ i da će cilj biti veća podrška zaposlenim roditeljima i bolja usklađenost sa evropskim praksama.
Ostavi komentar