Žene koje vode sopstveni biznis u Srbiji i dalje su u neravnopravnom položaju u odnosu na zaposlene radnice kada je u pitanju korišćenje porodiljskog i roditeljskog odsustva
Dok zaposlene žene imaju zakonski garantovane naknade i mogućnost odsustva bez ugrožavanja radnog mesta, preduzetnice su često primorane da zatvore firmu ili obustave poslovanje, jer im država ne pruža minimalnu sigurnost tokom trudnoće i porođaja.
Zbog toga je Udruženje Zaštitnik preduzetnika i privrednika Srbije pokrenulo inicijativu za izmenu Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom. Cilj je da se ženama koje vode sopstveni biznis omoguće ista prava na porodiljsko i roditeljsko odsustvo kao i ženama u radnom odnosu.
Jovana Mihajlović, zastupnica udruženja, navodi da predlog obuhvata nekoliko ključnih rešenja za poboljšanje njihovog statusa:
- Garantovani minimalni iznos porodiljskog.
- Obračun naknade prema prethodnim prihodima.
- Finansiranje privremene zamene tokom odsustva.
- Obustava akontacija poreza i doprinosa. Priznanje troška angažovanja zamene kao rashod, po ugledu na evropsku Direktivu 2010/41/EU.
- Ovim predlozima želimo da sprečimo gašenje firmi preduzetnica paušalaca nakon porođaja i da omogućimo kontinuitet poslovanja - objašnjava Mihajlović.
Iako je udruženje pokrenulo brojne inicijative u kontaktu sa nadležnim institucijama, do sada nisu dobili konkretne odgovore.
- Nažalost, mnoge naše inicijative nisu dobile reakciju ili su odgovori bili generički, što pokazuje da tema još nije prepoznata kao prioritet - dodaje Mihajlović.
Boris Stojanović, član Glavnog odbora udruženja, ukazuje na drastične praktične probleme.
- Danas mnoge žene moraju da zatvore firmu čim ostanu u drugom stanju, jer nemaju garantovani minimalni prihod, moraju da plaćaju doprinose, a nemaju mogućnost angažovanja zamene bez dodatnog poreza. U razvijenim zemljama EU ovo je rešeno kroz subvencionisane zamene i minimalne garantovane naknade - navodi Stojanović.
Članovi udruženja smatraju da bi izmene zakona imale višestruki pozitivan efekat: povećale bi broj žena koje pokreću sopstveni biznis, smanjile broj ugašenih firmi nakon trudnoće, ojačale natalitetnu politiku i ekonomski položaj porodica, te zadržale stručne kadrove u zemlji.
- Uvođenje fer i predvidivih uslova za preduzetnice bio bi signal poverenja države u privatni sektor – a upravo je to osnova stabilne i moderne ekonomije - zaključuje Mihajlović.
Ostavi komentar