Srbija je postala jedna od najatraktivnijih destinacija za rad izvan matične firme, odnosno za autsorsing poslove koji se definišu kao iznajmljivanje ili unajmljivanje radnika za obavljanje određenog posla
Kompanije iz inostranstva koriste autsorsing kako bi unajmile radnike i cele kompanije za obavljanje posla, a nije retko da se unajmljuju pojedinci za privremene i povremene poslove po projektu.
Miloš Turinski iz "Infostuda" navodi da je Srbija atraktivna zbog znanja koje imaju naši radnici, ali i zbog toga što se može reći da smo jeftina radna snaga.
"Iz jednog ugla možemo da gledamo da smo jeftina radna snaga, ali ne smemo da zanemarimo činjenicu da zaista kod nas imamo mnogo obrazovanih ljudi koji stvarno imaju određena znanja iskoristiva i na drugim tržištima", rekao je Turinski.
Stranim kompanijama koje zapošljavaju radnike najčešće se potrebni radnici koji bi radili u kol centru, za šta je potrebno znanje stranog jezika. Na ove oglase najčešće se javljaju mladi ljudi sa završenom srednjom školom.
PITAJ BESPLATNI KAMATICA SAVETNIK KOJI JE KREDIT NAJBOLJI ZA TEBE
"Kompanije koje unajmljuju radnike za inostrano tržište, od budućih radnika zahtevaju poznavanje stranog jezika, a tehnička znanja se mogu naučiti. To kompanije najčešće rade, održavaju obuke i treninge, tako da svi zaposleni stiču znanje koje im je neophodno za obavljanje posla", naveo je Turinski.
Kada je reč o pronalaženju posla, Turinski navodi da tri, četiri kompanije u Beogradu stalno nude zaposlenje, dok u Srbiji ima oko 30 preduzeća koje nude ovakve poslove.
"Ima sve više tih oglasa, pogotovo kada se odabere opcija rada od kuće, pošto i to spada u autsorsing posao, jer neko može da sedi za svojim računarom kod kuće, a da obavlja posao za neku firmu odavde ili za inostrano tržište", kazao je Turinski.
Kako bi se uskladili sa vremenskom zonom inostranih kompanija, radnici koji su zaposleni kod njih moraju da budu spremni da rade u poslepodnevnim satima.
Ostavi komentar