Zvanični kurs Evra za dan 01.03.21. :: 117.5768 rsd
Tekst objavljen: 16.01.2016 14:29        


Poslodavci imaju pravo da čitaju privatne online poruke radnika poslate tokom radnog vremena, presudio je Evropski sud za ljudska prava.

Poslodavci imaju pravo da čitaju privatne online poruke

Evropski sud za ljudska prava radio je na slučaju rumunskog inženjera Bogdana Barbulescua koji je otpušten 2007. nakon što je koristio Yahoo Messenger da komunicira ne samo sa kolegama i kontaktima vezanim za profesiju, već i sa svojom verenicom i bratom.

U obrazloženju presude pišeda je zaposleni prekršio pravila kompanije i da njegov poslodavac ima pravo da proverava njegove aktivnosti tokom radnog vremena.

Evropski sud za ljudska prava u Strasbourg-u doneo je ovu presudu u utorak i ona obavezuje sve države koje su ratifikovale Evropsku konvenciju o ljudskim pravima, što uključuje i Srbiju.

 

PITAJ BESPLATNI KAMATICA SAVETNIK KOJI JE KREDIT NAJBOLJI ZA TEBE

Ostavi komentar


Pročitao/la sam i prihvatam uslove korišćenja




Povezane teme:
privatne poruke zaposleni poslodavci Evropski sud za ljudska prava

Kalkulator dozvoljenog minusa
Dozvoljeni minus
Nedozvoljeni minus
dana