Većini je i redovna plata pusti san, a o trinaestoj i ne razmišljaju. Nagradna, dodatna plata, uoči novogodišnjih praznika u Srbiji je danas prava retkost. Među srećnicima su poneki zaposleni u stranim kompanijama, finansijskom i energetskom sektoru, konsultanti i menadžeri.
Od onih koji primaju 13. platu najviše je zaposlenih u privatnim stranim firmama. Nakon njih, ovu beneficiju najčešće su imali zaposleni u privatnim domaćim preduzećima, zatim u javnoj i lokalnoj upravi, dok ispitanici zaposleni u zadrugama nisu primali 13. platu.
| - Sve je manje preduzeća koja isplaćuju 13. platu - kaže Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca. - Naše poslednje istraživanje je pokazalo da ih je manje od jedan odsto. Reč je o stabilnim kompanijama, pretežnim izvoznicima. Verovatno toga ima i u lokalnim javnim preduzećima, iako su u dugovima do guše. Ove godine će biti nategnuto i u finansijskom sektoru. Osiguravajuća društva dele bonuse, ali reda veličine od 5.000 do 10.000 dinara. Firme u Srbiji nisu ni stimulisane da daju 13. platu, jer je ona oporezovana kao i svaka druga. U mnogim zemljama ta isplata se tretira kao bonus i oslobođena je poreza i doprinosa. |
Tokom ove godine mart je tako doneo veći prosek zaposlenima u eksploataciji uglja, duvandžijama, bankarami, naučnicima, informatičarima, menadžerima i - udruženjima.
U junu su, ako je suditi po prosečnim zaradama, nagradu dobili još jednom duvandžije, bankari, angažovani u naučnoistraživačkom razvoju, i opet - udruženja. U septembru su bonusi utanjili, nešto veće zarde su bile u uslužnim delatnostima u rudarstvu, programerima i konsultantima.
Među retkim preduzećima koja su ove godine zaradila i za 13. platu su - kladionice. One najuspešnije dele i po hiljadu evra stimulacije.
- Direktor je prošle nedelje podelio bonuse - kaže S. D., radnik jedne beogradske kladionice. - U rasponu su od 500 do 1.000 evra. Ja sam dobio hiljadu, što je više za četvrtinu od moje uobičajene plate. To je nagrada za učinak, ali i podstrek da sledeće godine budemo još bolji.
Ostavi komentar