Pravo može da bude priznato i tokom radnog odnosa, ali isplata počinje tek nakon prestanka zaposlenja – evo šta važi i za honorarni rad
Zaposleni supružnik može da ostvari pravo na porodičnu penziju, ali to ne znači da će mu novac odmah leći na račun. PIO fond je objasnio važnu razliku koja može da zbuni mnoge građane - pravo može biti priznato i tokom zaposlenja, ali isplata čeka prestanak radnog odnosa.
Pitanje je Fondu postavila zaposlena žena od 55 godina, kojoj je preminuo suprug. Zanimalo ju je da li uopšte može da ostvari pravo na porodičnu penziju iako je i dalje u radnom odnosu.
Iz PIO fonda objašnjavaju da udova stiče pravo na porodičnu penziju ako je do smrti supružnika navršila 53 godine. Ukoliko tada nije imala 53, ali je imala najmanje 45 godina, pravo može da ostvari kada napuni 53.
U konkretnom slučaju, uslov je ispunjen jer žena ima 55 godina.
Zaposlenje ne ukida pravo, ali nema isplate
Najvažnije je napraviti razliku između priznavanja prava i isplate penzije. To što je osoba zaposlena ne znači da ne može da joj bude priznato pravo na porodičnu penziju. Međutim, dok traje radni odnos, porodična penzija se neće isplaćivati.
Drugim rečima, žena iz ovog primera može da ostvari pravo, ali će novac početi da prima tek kada joj prestane zaposlenje, odnosno svojstvo osiguranika.
PREPORUKA
Da li udovci i udovice imaju pravo na porodičnu penziju ako uđu u novi brak?
vest
Da li prelazak sa državnog na privatni fakultet znači gubitak porodične penzije?
savet
Da li student gubi pravo na porodičnu penziju ako nije na budžetu? Jedna stvar je presudna
vest
Šta ako korisnik radi honorarno?
Za rad po ugovoru o delu ili autorskom ugovoru važe drugačija pravila. Korisnik porodične penzije može da nastavi da prima penziju ukoliko je njegova mesečna ugovorena naknada niža od najniže osnovice osiguranja zaposlenih koja važi u trenutku uplate doprinosa. Ako je naknada viša od tog iznosa, isplata porodične penzije obustavlja se za period za koji je utvrđen staž osiguranja. Dakle, zaposlenje samo po sebi ne sprečava ostvarivanje prava na porodičnu penziju, ali dok traje radni odnos nema istovremene isplate penzije i zarade iz zaposlenja.
Ostavi komentar