Lideri iz Silicijumske doline ne traže fakultet već posvećenost

Najveći svetski tehnološki lideri, poput Tima Kuka i Aleksa Karpa, poručuju mladima da preispitaju svrhu obrazovanja, pa čak i potrebu za fakultetskom diplomom

Tim Kuk

U Silicijumskoj dolini, gde je karijera često stvar veština i posvećenosti, formalno obrazovanje gubi na značaju kao jedina garancija uspeha.

Aleks Karp, direktor kompanije "Palantir", nedavno je izjavio da ga ne zanima na kom su univerzitetu zaposleni studirali, već šta žele da rade i koliko su posvećeni poslu. "Niko više ne pita gde ste studirali", istakao je Karp.

Sličan stav ima i Tim Kuk, direktor kompanije "Epl", koji je još 2019. godine rekao da diploma nije uslov za rad u toj kompaniji. Tada je objasnio da postoji nesklad između veština koje fakulteti nude i onih koje budućnost zahteva, dodajući da je skoro polovina zaposlenih u "Eplu" u SAD te godine bila bez četvorogodišnje diplome. Kuk je 2023. godine ponovio da su kvaliteti poput spremnosti za saradnju i veština programiranja često važniji od formalnog obrazovanja.

Iako su mnogi čuveni osnivači kompanija, poput Stiva Džobsa, Marka Zakerberga i Bila Gejtsa, napustili studije, njihovi stavovi nisu uvek bili isti. Džobs je verovao da fakulteti guše kreativnost, dok je Gejts otvoreno izjavio da žali što je napustio Harvard i da bi svima preporučio da završe studije.

Bez obzira na ove različite pristupe, poruka je jasna: u modernoj tehnološkoj industriji, praktične veštine, posvećenost i želja za napredovanjem sve više preuzimaju primat u odnosu na tradicionalno obrazovanje.