Više od 200 profesionalaca iz oblasti ljudskih resursa i predstavnika 70 kompanija iz zemlje i regiona okupiće se 21. marta u Beogradu, na tradicionalnoj konferenciji koju petu godinu zaredom organizuje kompanija NIS, jedan od najvećih i najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji.
Glavna tema konferencije pod nazivom „E-BeingŽWork“biće strateška uloga ljudskih resursa u uspehu biznisa u vremenu Četvrte industrijske revolucije.
Učesnici događaja diskutovaće o brojnim izazovima koje ubrzani tehnološki razvoj postavlja pred sve oblasti biznisa. Na koji način treba da se transformiše strategija ljudskih resursa kako bi odgovorila potrebama poslovnog okruženja u godinama pred nama?
Kako digitalizacija utiče na zaposlene i na koji način može da bude partner kompanijama u povećanju zadovoljstva zaposlenih? Koji su trendovi u oblasti beneficija i nagrađivanja zaposlenih? Koje stilove rukovođenja i korporativne kulture donosi digitalno doba?
To su samo neka od pitanja o kojima će diskutovati učesnici konferencije.Među govornicima na ovogodišnjoj konferenciji biće brojni predstavnici biznisa, među kojima i Dejan Turk, generalni direktorVIP mobilei A1 Slovenija, iskusni konsultanti iz međunarodnih konsultantskih kuća, poputSpenser Stuart,Boston Consulting Group,PWC,C–Teami mnogi drugi.
Jedan od gostiju biće i Elena Surmejko iz Gaspromnjefta koja će podeliti iskustvo u transformacije kulture.Konferencija će biti održana u okviru sedišta kompanije NIS u Beogradu (Ulica Milentija Popovića 1), od 8.30 do 17 časova, a zvaničan jezik skupa je engleski. NIS grupa u Srbiji i zemljama regiona angažuje oko 11.000 zaposlenih i konstantno ulaže u njihov dalji profesionalni razvoj.
PITAJ BESPLATNI KAMATICA SAVETNIK KOJI JE KREDIT NAJBOLJI ZA TEBE
Samo u 2018. godini u te svrhe NIS je investirao gotovo 240 miliona dinara. Pored brojnih obuka i treninga, NIS zaposlenima omogućuje i druge benefite poput rotacije u kompanijama Gasprom njeft grupe, mogućnost za karijerno napredovanje, besplatno bavljenje sportom.
Takođe, strateško opredeljenje kompanije je da pruži šansu mladim stručnjacima da prve profesionalne korake učine u NIS-u, kao i da omogući praksu u kompaniji talentovanim studentima domaćih univerziteta.
Ostavi komentar