Premda se zarada hrvatskih banaka i dalje izražava u milijardama kuna, rast nenaplativih kredita nagriza im uspeh. Lani je neto dobit hrvatskih banaka pala za 25 posto, a ove je godine nastavila da tone još brže. Suprotno tom trendu, plate i bonusi vodećih hrvatskih bankara u 2012. nisu padale. Naprotiv.
Od četiri vodeće banke prema ostvarenoj dobiti, u tri su za 2012. ključnim ljudima isplaćene veće plate i bonusi nego godinu ranije. Vodećim menadžerima u četiri hrvatske banke lani je isplaćeno više od 200 miliona kuna (26,23 mil. evra) za plate i nagrade.
Članovima uprave Zagrebačke banke i njihovim ključnim menadžerima, u 2012. ukupno je isplaćeno 80 miliona kuna (10,5 mil. evra) za plate i bonuse, dok je sedmočlanoj upravi Zagrebačke banke za plate podeljeno 12 miliona kuna (1,57 mil. evra), a uz bonuse i deonice – ukupno 30 miliona kuna (3,93 mil. evra).
Privredna banka Zagreb je na bonuse i plate ključnog rukovodstva izdvojila "samo" 30 miliona kuna, za razliku od 85 miliona (11,5 miliona evra) u 2011. Bonusi su srezani sa 42 (5,5 mil. evra) na 12 miliona kuna (1,5 mil. evra), a u PBZ-u objašnjavaju da je to jedna od mera štednje.
Među četiri banke s najvećom dobiti, RBA grupa jedina je lani ostvarila rast dobiti od oko 11 posto. RBA Grupa nagradila je svoje rukovodioce sa 58 miliona kuna (7,6 mil. evra), što je 16 miliona kuna (2,1 mil. evra) više nego lani.
Plate i bonusi rasli su i u Erste grupi, bez obzira na pad dobiti pa je ključnim ljudima banke isplaćeno 40 miliona kuna (5,25 mil. evra).
Ostavi komentar