U Srbiji, mnogi budući penzioneri, iako su proveli i po 40 godina u radnom stažu, suočavaju se sa problemom kašnjenja prve penzije
Iako zakon propisuje da PIO Fond ima rok od 60 dana za donošenje rešenja o penziji i prvu isplatu, u praksi se ovo čekanje često oduži i na pet meseci. Tokom tog perioda, veliki broj novih penzionera ostaje bez ikakvih primanja, jer plata više ne stiže, a penzija kasni. Ovaj problem pogađa oko deset odsto novih penzionera.
Vladimir Stanković iz PIO Fonda je u Jutarnjem programu RTS-a naglasio ključnu ulogu evidentiranih podataka za određivanje visine penzije. "Penzija je pravo koje se ostvaruje na zahtev pojedinca. Zato je važno da svaki građanin proveri da li je registrovan u PIO Fond i da li je poslodavac uredno ispunjavao svoje obaveze pre datuma penzionisanja", istakao je Stanković.
On objašnjava da 90 odsto korisnika dobije rešenje u zakonskom roku od 60 dana. Kod preostalih 10 odsto do kašnjenja dolazi zbog problema sa neevidentiranim podacima na osnovu kojih se određuje iznos penzije i donosi rešenje. Stanković dodaje da su razlozi za neevidentirane podatke najčešće na strani poslodavaca, koji su zakonski obavezni da dostavljaju potrebne informacije Fondu PIO.
Proverite sve dve godine pre odlaska u penziju
Da bi se izbegla neprijatna kašnjenja, Stanković savetuje budućim penzionerima da se na vreme informišu i provere da li su svi njihovi podaci uredno evidentirani u Fondu PIO i da li je poslodavac ispunio sve svoje obaveze. Idealno bi bilo da se ova provera obavi dve godine pre planiranog odlaska u penziju.
Kada se podnese zahtev za uvid u podatke i izvrši provera, moguće je blagovremeno reagovati. PIO Fond tada upućuje stranke da podnesu zahtev za ažuriranje podataka. "Dobro bi bilo da se to uradi nekih dve godine pre datuma planiranog za odlazak u penziju kako bi se sve to na vreme iskompletiralo pa danas-sutra kad se podnese zahtev za penziju ne bi bilo ni čekanja", poručuje Stanković.
PIO Fond trenutno isplaćuje penzije za 1,6 miliona korisnika, a godišnje se u sistem uključi oko 80.000 novih.
Mikropenzije i pregorevanje na poslu
Jelena Jevtović je objasnila da su takozvane "mikropenzije" u suštini neplaćena odsustva. Iako zakon ne propisuje ograničenje trajanja takvog odsustva, ljudi retko pribegavaju toj opciji bez ozbiljnog razloga, jer tokom tog perioda prestaje da im teče radni staž.
Govoreći o pojavi pregorevanja na poslu, Jevtović smatra da je najbolje rešenje – odmor.
Ostavi komentar