Počela je izrada Nacrta zakona kojim se uvodi obavezna elektronska komunikacija između poslodavaca, lekara i Fonda za zdravstveno osiguranje, putem sistema "e-Bolovanje"
Glavni cilj je da se pojednostavi procedura, pa zaposleni više neće morati lično da dostavljaju potvrde o bolovanju poslodavcima.
Prema radnoj verziji Nacrta zakona, svi poslodavci – privatne i javne firme, preduzeća, organi uprave i preduzetnici sa zaposlenima – biće obavezni da koriste softversko rešenje "e-Bolovanje – Poslodavac".
Evo šta je sve predviđeno:
- Lekari će potvrde i izveštaje o bolovanju izdavati u elektronskoj formi, a one će se automatski slati poslodavcima i nadležnim institucijama.
- Omogućen je elektronski obračun naknade zarade, kao i elektronsko ulaganje prigovora.
- Sistem će poslodavcima omogućiti prijem potvrda, podnošenje zahteva za obračun naknade, kao i uvid u odluke lekarskih komisija.
Za poslodavce koji ne budu koristili sistem, predviđene su visoke novčane kazne. Pravna lica bi mogla da plate od 200.000 do 500.000 dinara, dok su kazne za odgovorna lica od 5.000 do 50.000 dinara.
Primena zakona počinje 1. januara 2026. godine za većinu poslodavaca, dok za preduzetnike sa zaposlenima obaveza važi od 1. januara 2027. godine.
Javne konsultacije o Nacrtu zakona su u toku, a komentari se mogu slati elektronskom poštom Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu do 11. septembra.
Ostavi komentar