Mnogi koji trenutno traže posao mogu potvrditi da je ovo jedno od najizazovnijih vremena za pronalaženje nove prilike
Zapošljavanje je u padu u brojnim industrijama, dok masovna otpuštanja u pojedinim sektorima znače da se sve veći broj radnika takmiči za ograničen broj slobodnih radnih mesta.
Ipak, neke profesije su i dalje u velikoj potražnji. Prema izveštaju koji je objavila platforma "Monster", tokom trećeg kvartala izdvojilo se deset najtraženijih zanimanja među oglasima poslodavaca. Trenutno, najviše prilika otvaraju sektori zdravstva, logistike, prodaje i korisničke podrške.
Deset najtraženijih zanimanja trenutno su:
- registrovana medicinska sestra
- fizioterapeut
- vozač kamiona
- prodajni predstavnik
- radiološki tehničar / tehnolog
- logoped (terapeut za govor i jezik)
- dostavljač
- respiratorni terapeutradni terapeut (specijalista za rehabilitaciju)
- predstavnik korisničke podrške
Vicki Salemi, karijerni ekspert platforme "Monster", izjavila je za CNBC Make It da:
– Zdravstvo očigledno prednjači na ovoj listi, čak šest od deset zanimanja pripada ovoj oblasti, posebno kliničkim pozicijama.
Izveštaj se zasniva na desetinama hiljada oglasa objavljenih tokom trećeg kvartala, a pokazuje i da se takozvane "suštinske profesije", poput vozača kamiona i dostavljača, i dalje odlikuju stabilnošću i otpornosti na krize.
Dok neka zanimanja sa liste zahtevaju stručne kvalifikacije ili profesionalne sertifikate, druga su dostupnija kandidatima koji još nemaju veliko iskustvo u toj oblasti.
Salemi objašnjava:
– Ako radite u industriji u kojoj komunicirate sa klijentima, vrlo verovatno već posedujete veštine korisničke podrške.
Ona savetuje kandidate koji žele da se oprobaju u novoj profesiji da ulaganje u dodatne veštine (takozvani upskilling) shvate kao korak koji može značajno povećati šanse za zapošljavanje. Pored toga, iako neka zanimanja nisu dospela na ovu listu, sezonsko zapošljavanje u trgovini i ugostiteljstvu već je u punom jeku uoči novogodišnjih praznika.
Bez obzira na to za koju poziciju konkurišete, Salemi savetuje kandidate da prilagode svaku prijavu konkretnom poslu, umesto da šalju masovne prijave na desetine oglasa.
– Nije poenta u količini prijava. Ključ je u fokusiranom pristupu, bolje je pažljivo odabrati nekoliko pozicija koje zaista odgovaraju vašim sposobnostima i ciljevima, nego se prijavljivati nasumično i nadati najboljem ishodu – ističe ona.
Ostavi komentar