Fond PIO nedavno je objavio detaljna objašnjenja o pravima i obavezama angažovanih na sezonskim poslovima, pružajući ključne informacije o platama, porezima i socijalnom osiguranju
Ovo je posebno važno za radnike koji se bave poslovima poput berbe, žetve ili sadnje, kao i za poslodavce koji ih angažuju.
Šta obuhvataju sezonski poslovi?
Sezonski poslovi su definisani kao delatnosti koje se obavljaju u određeno doba godine, a uključuju berbu, žetvu, sadnju, orezivanje i slične agrarne poslove. Važno je napomenuti da su sezonski radnici obavezno osigurana lica, a poslodavci su dužni da za njih uplaćuju dnevnu novčanu naknadu.
Porezi i doprinosi – ko ih plaća i na šta se odnose?
Za svakog sezonskog radnika, poslodavac je u obavezi da plaća porez na dohodak građana i doprinose za obavezno socijalno osiguranje. To uključuje doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), kao i doprinose za zdravstveno osiguranje, posebno u slučaju povrede na radu ili profesionalne bolesti. Iako poslodavac uplaćuje sredstva, obveznik doprinosa je sam sezonski radnik.
Osnovica za obračun poreza i doprinosa je dnevni iznos koji se plaća za svaki radni dan, bez obzira na visinu dnevne naknade ili radno vreme. Minimalni iznos za ovu osnovicu ne sme biti manji od minimalne cene rada koja je važeća na dan isplate.
Ko se može angažovati na sezonskim poslovima?
Na sezonskim poslovima mogu biti angažovana različita lica, uključujući zaposlene, preduzetnike, poljoprivrednike, ali i korisnike novčane naknade sa evidencije nezaposlenih.
Sezonski rad i nezaposlenost – da li se gube prava?
Jedna od ključnih informacija koju je Fond PIO naglasio jeste da sezonski radnici koji su registrovani na evidenciji nezaposlenih neće biti obrisani iz evidencije niti će im biti obustavljena isplata novčane naknade za vreme privremene nezaposlenosti. Ovo je značajna olakšica koja omogućava fleksibilnost i dodatnu zaradu bez gubitka prava.
Ostavi komentar